新卒採用で人事に「なぜ体育会系の学生をそんなに評価するんですか？」と聞いたら・・・
新卒採用では体育会系の学生が有利ということは以前から言われたいますがその理由を人事に聞いた結果・・・
日系大手の新卒採用に関わってた頃、人事に「なぜ体育会系の学生をそんなに評価するんですか？」と聞いたら、「体育会系の学生は、入社後すぐ地方転勤とか辛いことがあっても我慢できるし、絶対に上司に逆らわない。多少頭が悪そうでも、体育会系を採用した方が長期的にプラス」と返ってきて涙が出た。
— 安斎 響市 @進撃の転職芸人 (@AnzaiKyo1) April 26, 2021
ネットの反応
「日系大手」ってのが重要だね。そういう所に来る学生は東大ラグビー部みたいなそんな感じよ。
この人事が言ってるのはそういうレベルの学生であって、それ以外の体育会系はまた違う尺度と用途で見ているよ。— パル・エメリッヒ (@IW3apOpo4yPfMXG) April 27, 2021
要するに言いなりになって使い勝手のよい社畜が欲しいと。
ろくでもねぇ会社ですね。— メンテナンス・クリーニング オフィスねこの手 (@officenekonote0) April 27, 2021
就活の時、学生時代に何かスポーツをしてましたか？って問いを受けたことが多々ありました。
そういう意味もあったんですね🤭— シュナ子🐾 (@HZYse3EbO08yQR3) April 27, 2021
はじかれる方が吉な気もする
— MIY (@miyaken53) April 27, 2021
兵隊として最高ですよね
私も経営者で文系取るなら団体競技してた体育会系多めにとります…。— Kansaimama (@siestainHawaii) April 26, 2021
すごいわかりみ。
しかも有名大学体育会系は頭はきれるし、逆らわないし部下としては最高。— ズッ@派遣×副業最高！ママ (@takafuming) April 26, 2021
体育会系なプログラマーの書いたクソコードを工学系プログラマーが尻拭いしてるのですが。体育会系出身者は成長しないやつが多い。
— ひらく (@hiraku2048) April 27, 2021
日本の会社が、中韓に負けるわけですね。
会社は利益出せる人材を探すべきなのに、従順なしもべを探しているわけで、独創性も何もありませんね。— hu1 (@hu1_dp231) April 27, 2021
頭の悪い体育会系が事業を仕切るようになってきて30年日本失われているけど長期的にプラスなのか
— 山本インシデント (@ymisdt) April 27, 2021
