部長がとある会議で「テレワークが増えてメンバーの細かい心情がわからなくなった」という趣旨の発言をしていたので・・・
テレワークやリモートワークで、会社での社員感のコミュニケーションがとりづらくなって細かい心情がわからなくなったという投稿が反響を呼んでいます。
部長がとある会議で「テレワークが増えてメンバーの細かい心情がわからなくなった」という趣旨の発言をしていたので「以前はわかっていたという事ですか？」と聞くと「言われてみれば前もよく分かんなかったな。雰囲気で言っちゃったな。」と言ってた。素直で良い人だなと思った。
— たろっくす＠夫とパパと管理者を両立 (@taroxdai) September 21, 2021
ネットの反応
ですよね‼️
『前は分かってらっしゃったんですか？』
と聞ける関係性。— にんじんしりしり (@ninjinshirishir) September 21, 2021
このあと今後のテレワーク制度の打ち合わせだったので妙な感覚を修正できてよかったです！
— たろっくす＠夫とパパと管理者を両立 (@taroxdai) September 21, 2021
その人柄が妙な器の大きさを物語っているような気がしますね。
— やたら日本酒が好きなストレイト・でるたぁ (@delta_epsilon) September 21, 2021
んなこと聞いてやるなよww
その会議にいたら絶対ニヤニヤしちゃいます笑— ぱーしー (@pMG6174) September 21, 2021
前は分かってたつもりなの❓と関係性が悪いと思われるけど、関係性良いから聞ける質問ですね😁
— Masao-san (@masao__san) September 21, 2021
人の上に立つ人が見栄やプライドに固執しないで素直に人の話を聞いて己の至らぬ点を認め、それを活かすような会社・組織は必ず良い方向に発展するはずです。
— asitafukukazeni (@asitafukukazeni) September 21, 2021
