内定辞退のニュースに対して、とある企業の採用担当者のコメントが酷い・・・
人事の悩みが内定辞退というニュースに対して、とある企業の採用担当者のコメントが酷くこれでは内定辞退されるのも納得という批判がされています。
禁止カードだろ pic.twitter.com/k2wkZb8H43
— たんじぇんと (@tangentgohan2) August 21, 2021
ネットの反応
これ思い出した。
採用面接の印象はあてにならない #現場猫 pic.twitter.com/UwVr9ETsFO— カシワKING (@kashiwatennoh) August 22, 2021
シンプルにハラスメントですね。
— 文朗@びゑゐらは余の正室⚾🇧🇷💕〔2次元関係&G党垢〕 (@bunroushogun) August 22, 2021
内定辞退される企業の特徴なんて3分話せば分かります。
面接官がサイコ
— 幌須 慶治/ぽろすけ (@horosu_keiji) August 22, 2021
これ以上ないちくちく文章を目にしてしまった
— TGNR (@0506TGNR) August 21, 2021
大人しかったり声が小さい人でもちゃんとやってけますよ。逆に声が大きい人やオラオラな人が忌避される環境もいくらでもありますので。
— うめ／イイダ派 (@umesansansan) August 22, 2021
職種によるでしょうねぇ。例えば営業職ならガンガン行かなきゃいけないところもあるし、大人しい性格じゃやってけないっていうことも言えるだろうと思うし、技術職なら人との関わりがメールだけってのもあると思うから別に大人しい、恋愛経験有無とか関係ない。
まぁ私未だ働いてないのでアレですが— さーし (@80AvfPwWx4oWEM2) August 22, 2021
> 社会人として考え方が子供っぽい
研修なしで新卒雇う気か
> 仕事のできる人は異性にもてています
唯一の確実な論拠なのに恋愛経験→仕事の能率 と因果が逆 交渉力と似通っているのは恋愛経験だけという記述もない
> スポーツ経験 声が小さいなど
論拠なし
ただの人格否定じゃん(ここまで小声早口)— 半匠･鳳･みけねこ太郎 (@rbsbz) August 21, 2021
