【自分が弱みだと思うことは誰かにとっての強み】弱みなんて有って無いようなものという意見に反響多数！
人事をやってきて、自分が弱みだと思うことは誰かにとっての強みであるという意見が反響を呼んでいます。
人事6年やって思った
弱みなんて有って無いようなもの『計画性がない人』は『行動力がある人』
『発言力がない人』は『傾聴力がある人』
『決断力がない人』は『慎重さがある人』
『柔軟性がない人』は『一貫性がある人』
『主体性がない人』は『協調性がある人』もう辞めよう、ないものねだりは。
— おおくぼ｜人事のヒミツ基地 (@okb0301) July 11, 2021
ネットの反応
計画性がある人や、慎重な人とかかもしれませんね💡✨
— おおくぼ｜人事のヒミツ基地 (@okb0301) July 12, 2021
自分の不得手な部分はそれが得手の人にフォローして貰う。その代わり、自分の得手でそれが不得手な人をフォローする。持ちつ持たれつ。その采配が出来るリーダー・管理職なら上からも下からも人望を得られますね(^^)/
— 青列車@leTrainBlue (@EF61501) July 13, 2021
組織の中で人の上に立つ場合、この考え方ができるかできないかでかなり違ってきそうですね🤔
無い物ねだりは上司にとっても部下にとってもストレスでしかない。
人それぞれ歩んできた人生がありますからね…
— 愛知 の サラリーマン (@Salaryman_Aichi) July 12, 2021
欠点は長所に成りうるということですね。
学生時代は
｢苦手を無くせ、得意分野を伸ばせ。｣
とよく言われましたが、苦手分野を得意分野にすることが大切なのかもしれませんね。— G_spee (@Edm3knwbYfMvfuV) July 13, 2021
短所ばかりに目がいって長所が見えなくなっているんですね
得意なところをアピールや伸ばしていくことが大事ですね！— うーすけ＠ブロガー×資産形成アドバイザー (@u_uuusuke) July 11, 2021
適材適所ですね☺️
弱みを克服することも大事ですが苦手なものはなかなか伸びるものでは無いので、得意なことを伸ばして輝ける方がでいいですよね～♪効率も上がってお互いWin-Winです꙳★*ﾟ
人という字は〜なんて聞こえてきそうです。— あみ@8月LIVE予定 (@Mi_PajamaParty) July 13, 2021
