部下から退職の申し出があった時に説得余地があると考える管理職が多いが、事前に相談がない時点で「負け」が確定している

部下から退職の申し出があった時に説得余地があると考える管理職が多いが、事前に相談がない時点で「負け」が確定している

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部下から退職の申し出があった時に説得余地があると考える管理職が多いが、事前に相談がない時点で「負け」が確定している

退職の話し合いをするときには、まずは直属の上司と話すのが常ですが、実は事前の相談がない場合はそれはすべて報告であり、最初から「負け」が確定しているものだとするツイートが話題になっています。

ネットの反応


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