内定辞退する事になった人事・採用担当による人格否定のあった面接
給与が出ない就労への参加を拒否した内定者に対する人事部長と採用担当の人格否定的な面談が酷すぎると話題になっています。
今日の面談内容です。
内定辞退する事になった決定的な会話を部分的に書き出しました🥺
詳しくは言えないですがまだ求人載せてて事務職で人気あると思いますが地雷もあるので気をつけて… pic.twitter.com/foRh5i5xHK— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021
ネットの反応
どこの会社かこっそり教えてください。
— スラ弁（弁護士大西洋一） (@o2441) January 23, 2021
職安は、ブラック企業と知ってても人数がたまらないと動かない。結局、その会社は辞めて失業手当を貰いに職安に行くと、すんごい気の毒そうな顔で謝られた。その会社は今あるか分からないけど、変な会社って多い。変だと思ったら即辞める。大事です。
— アレックス (@hotate_hotcake) January 23, 2021
会社名晒して良いですか？🥺
転職サイトには良いことしか書いてなくて応募数多いようなのでクチコミにめちゃ書き込んでやります💪— 新人ある子 (@_Aruko_ru_) January 22, 2021
転職サイトと労基に
この会社のことを
伝えた方が良いと思います。
以前、ハロワで紹介された
会社に面接に行ったら
同じように人格否定されて
ボロクソに言われたので
ハロワの担当者に詳細を
話したら、その会社は
二度とハロワで求人を
出せなくなりましたし。— citrus・シトラス (@citruslemonmint) January 23, 2021
ぎゃーーー😱😱😱ヤバすぎます…他の追随を許さぬヤバさ…天狗になってられるのも今のうちって御社のほうだろ！！ってかんじです😡
— さしみ (@sit55PEfcFMv88l) January 22, 2021
あり得ない。
やばすぎ。
実際にやったら普通に労基法違反。
さらに最低賃金法違反。
例え試用期間でも給与は払われる。
両者合意でも駄目なハズ。ただ会社名晒すのは辞めたほうがいい。
あと履歴書は返らないのは普通。— 富士 (@1NY0NDmQGYAaBP9) January 23, 2021
