メガバンクに勤務していると45歳くらいで受けられる黄昏研修がホワイト！？笑
メガバンクに勤務していると45歳くらいで、関連会社に出向して給料めっちゃ下がりますけど・・・のような黄昏研修を受けられてホワイトだという投稿が反響を呼んでいます。
メガバンクに勤務していると45歳くらいで
「あなた達はこれから関連会社に出向して給料めっちゃ下がりますけど、
お子さんはまだ高校生とかでお金がかかりますよね？
どうすれば良いか考えましょう」的な研修を受けさせてもらえるらしいから研修が充実していてホワイト
— 部品くん (@buhinkun) May 23, 2021
@tadanomotojinnji
どうも。話題の黄昏研修です。
部品くんさん、話題にして頂いてありがとう御座います。 pic.twitter.com/PU3zvVw59n
— ただの元人事@裏垢 (@aya_jinnji) May 24, 2021
ネットの反応
メーカーでもこれありますよ
50代で関連会社出向して賃金減少大企業はこんなもんかと
— かむむか@転職経験経理屋、個人投資家 (@kamumuka) May 24, 2021
ありますね
早期退職を促す、セカンドライフ研修ってやつが韓国の企業はもっと露骨で唐揚げ屋運営の実施研修があるそうです
— yot2019 (@yot2019) May 24, 2021
下がった給料でも生活レベル下げられず不祥事起こされても困るといったところ。
銀行合併でも安い方の給与体系に合わせた為に多重債務に陥ったケースちらほら。— 晁顕 (@applemightyjack) May 24, 2021
実際に出向になるのは50くらいからなので、実質5年前くらいから研修していることになるかも～です
因みに、役が低い方が出向年齢は遅くなりますね←稼げる期間を長くしてくれる🥺— megumegu 메구메구🇯🇵🇰🇷🐶 (@MeguWanwanwan) May 24, 2021
そして融資先企業に『融資するから、うちの使えないのを引き取ってもらえないか』と融資する条件で押し付けることもあります。
— Michell (@mizuki28_m) May 24, 2021
保険屋でもあるんですが、ワイらのちょっと上、91年入社の爆発的人口構成となってる方々が御勇退時期を迎えて、その下世代のワイらにはポストだけが余る現象が発生しそうで、コンテンツが用意できず、人事は一回研修をやめてる模様。アホか。
— TricR (@tokiwa_fukagawa) May 23, 2021
そもそも出向先がある時点でホワイト。
— 今は痴漢以上に痴漢冤罪が深刻 (@kenta9996) May 23, 2021
メガバンクで50代まで残れる人は出世コース&学歴&どれだけ上の人に重宝されるかによる。ほとんど片道切符の〜だね。
— hiro@中小企業診断士受験生 (@hiro95363468) May 24, 2021
銀行員は出向して2年ぐらいまでは銀行に籍がある(書類上では銀行の社員)だからすぐには給料下がりませんよ(少なくとも基本給は)
出向先に転籍すると給料体型 も出向先社員と同じになるからガクンと給料下がります— のりTACA (@TACA80431150) May 24, 2021
