妊娠4ヵ月の女性医師「休職するなら無給」だと病院側から宣告される。リスクの低い仕事への転換を「言い出し辛い」
妊娠4ヵ月の女性医師が「休職するなら無給」だと病院側から宣告され、リスクの低い仕事への転換を「言い出し辛い」状況にあることがわかりました。
news zero 救命救急でコロナ患者さんに対応している妊娠4ヵ月の女性医師。その病院側の対応が酷い。「休職するなら無給」だと。リスクの低い仕事への転換を「言い出し辛い」という状況。この国は、どうしてこんなにまで犠牲や滅私が美徳なのか。生命の尊厳が、どうしてこんなにまで軽く扱われるのか。
— 木村知 (@kimuratomo) 2020年5月5日
ネットの反応
そもそも以前から看護師さんの流産率も高かったですし😫
— ウザちやん (@megumi_ri) 2020年5月6日
上記ほど申告では無い理由ですが、配置転換(みたいなもの)の措置に私が申し出た際の上司のセリフを紹介します。
・病院変えてでも診断書すぐ出せ
・利用すると昇進できる機会が減るそれなりの規模の会社でもこんなものです。(ちなみに労働組合に相談済)
— ti (@ti123789) 2020年5月6日
妊婦さんにおける低リスク現場への配置転換は重要。ただし、給料もそれに見合うものになるのはやむない。
が、医療従事者としてのプライドが犠牲や滅私に置き換えられてしまうようになったのは時代の変化なのか、些か疑問がある。
もしかしたらあの本にヒントがあるかもしれないが…— まとばっくす😷@ヤスナー (@Honos0628) 2020年5月5日
パワハラではないか。妊娠中の女性医師がコロナ対応からリスクの低い仕事への転換を求めにくいとは！
医療崩壊が既に始まっている。政府は医療現場の状況を調査すべきではないか。
— ヨゴウヨシアキ (@8cMdsPWeMctZl4J) 2020年5月5日
医療現場じゃなくても割とこういう対応の企業は多い気がする。
どこでも働いてるのは人なのにね…。
人を大事に出来ない、使い捨てにするところ多すぎる😭— つまみ@継続的な現金給付を！ (@iMKpt107JOTLrQy) 2020年5月6日
言葉がでない。
医療従事者を守った上での医療でしょうが。
リスクの中で救われた患者さんも多いと思いますが、先生の健康第一なのは当たり前でしょ。
そこ守らないと、今だけじゃなくて、これからの医療にもね、、、— ゆま (@WuwucGNMV776K9v) 2020年5月5日
