期待の新人を観察していたら、相手の言ったことを繰り返す手法をかなり有効に使っている。
期待の新人を観察していたら、嫌なことを言われたら相手の言ったことを繰り返す手法が効果的だとわかったようです。
期待の新人を観察していたら、相手の言ったことを繰り返す手法をかなり有効に使っている。普段は話を聞いてますアピールとして有効だし、嫌なことを言われたときも「ケツの穴…？小さい…？」「もう一度言っていただけますか？」と返すことで高確率で相手を黙らせている。いい。
— はやし(^p^) (@iori_chandesu) July 19, 2021
ネットの反応
課長は大きいんですか？で耐えられなかった。そしてわざとを確信した。
— はやし(^p^) (@iori_chandesu) July 19, 2021
ケツの穴が小さい期待の新人
それは観察したくなる！— だんあれ（旦那アレルギー） (@Allergicmom) July 19, 2021
外国のお母さんの圧の掛け方で草
— けろっぐ (@tatsuoyamamoto2) July 20, 2021
課長は大きいんですかwww
腹筋崩壊しましたwww— かずまゆずきさん (@kazumayuzuki) July 20, 2021
コミュ力が高い人ほど相手の真似をしている（ミラーリング効果）傾向が高いそうです。
デューク大学で105名の女性を対象に二人一組にし、簡単なゲームをやってもらったところ、外向性が高い参加者ほどコミュ力が高く見え、相手の言葉や動作を真似する能力が高かったそうです。これに当てはまります？
— ケイ THE 雑学📚ただ学術的雑学を呟くだけの人 (@mikaitabi) July 20, 2021
ワイ氏、嫌味を言われると意味がわからず、その場でスマホで調べて「なんか変なことばっか検索に出てくるんですけどさっきのはどういう意味ですか？」で上司を黙らせる。以降、ワイがスマホを取り出すだけで会話が途絶える模様。無事、上司に嫌われる。
— アオイネイキッド (@Naked_Blue_VTR) July 20, 2021
