LINE株式会社で人事を担当している青田努さんの「教え方が上手い人は何をしているの？」というタイトルで書かれた、教え方・伝え方が上手い人と下手な人を比較した表が話題になっています！
まじでこれやと思ってます。 pic.twitter.com/gpyiyl7L1R
— 融子 (@kinyuuchan) 2018年6月17日
青田努さんがまとめたもので、私自身が後輩指導の際に意識したいとともに上司からもこのように指示をあおぎたいなという思いでツイートしました。まわしもんでもなんでもないんですが、こんなに拡散されているのは同じ思いの方がそれなりにいる証拠だなと思いました🌸
— 融子 (@kinyuuchan) 2018年6月18日
■ネットの反応
情報量、語彙、スピード辺りが量れないんですよねえ…レベル落としすぎても馬鹿にしてると思われかねないし…
— 👺👺マラ銀👺👺 (@s2010244) 2018年6月17日
やってみせ、言ってきかせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ。
と少し似てますね— 艦これ鉄道管理局@無事です (@223west_japan) 2018年6月18日
やってみせ、言ってきかせて、させてみせ、褒めてやらねば、人は動かじ。
と少し似てますね— 艦これ鉄道管理局@無事です (@223west_japan) 2018年6月18日
良くあるフレーズ
下手な人: 何でわからないの！怒
上手い人: 説明の仕方が悪かったかなぁ— にっしー (@sqn8847) 2018年6月19日
自分の先輩、画像のように丁寧に仕事を教えていただけたのでスムーズに仕事を覚えられましたし、副産物？として「自分から考えて行動」できるようになりました( ˘ω˘ )
学校で習った勉強とか、悪い例で教わってたから全然頭に入らず当時は問題児でしたが…笑笑
— ㌣からあげの神隠し㌠ (@Dan3BAYSTA) 2018年6月18日
●こちらの本もおすすめ！
部下も気づいていない「やる気」と「能力」を引き出す 教え方 (アスカビジネス)
明日香出版社
売り上げランキング: 122,086
