積極的に社員同士の接触を減らさないといけない段階で普通に出社させている会社は異常
積極的に接触を避けるべき状況で、出社させていることは異常だという意見が、まさに正論だと話題になっています。
✓ 出社は異常 pic.twitter.com/9Z8NFzfSi6
— スーパーポニメ (@superponime) 2020年4月15日
ネットの反応
出社しないとやっていけない会社を多く出ししかもそれの援助を急がない政府も異常
— 日本の未来を背負う年齢の人 (@7r5hdKphT80iM7y) 2020年4月15日
ホントそれ。
いま不要普及の業種で出社させてる会社は完全に反社。— ツッコミさん太郎 (@TSUCCOMI3TARO) 2020年4月15日
所々韻を踏んでてラップみを感じる。
— もりねずみー(騎空団入団したい…) (@morinezumiiii) 2020年4月15日
「キャスビジネススクールによると、特に40歳以上は週25時間以上働くと脳の認知機能が低下し、40時間以上働くと死亡リスクが高まるとのこと。
さらに、1日の集中時間は最大4時間しかなく、週4勤務でも週5勤務と生産性がほとんど変わらない。」このことから、元々週5日-1日8時間働いてることが異常。
— ケイ＠外出を自粛して雑学をインプット中 (@mikaitabi) 2020年4月16日
でも医療とライフラインとなる仕事はでないといけないからね、、、
ライフラインにあたる仕事の給料あげてほしい
自粛でも休んじゃいけない仕事だから— ʚカビキラートルムɞ🐾 (@lastzero2) 2020年4月15日
うちの部署も特に急ぎの仕事がなければ在宅勤務にして良いからと言いつつ、いざ申請すると居てもらわないと、困るだのブツブツ言われるので結局休めず結果毎日8割の社員が出勤。営業も外回りに行けないので社員同士コロナ以前より濃厚に接触監禁状態。
— ＭёＧ (@forget_me_not_M) 2020年4月15日
食品工場です出勤しないと売り上げがぁ…
— シニキ@ドラクエ10.Aepx (@WO8PPhT2gtoz99r) 2020年4月15日
積極的に接触を減らしたいけど…仕事しないとお給料貰えないしね😩保証してくれるなら…。簡単に休めない職種だってあるよ😲そういった場合はどうしたら良い??
— MAIKO (@motsu_1) 2020年4月15日
ここまで言ってくれる専門家の声を聞いて、組織のトップたちは何を思うのか。うちは福祉系で人相手。休むの無理だけど。
でもやればリモワとか出来る会社が教授の言葉を聞いて行動してくれたらありがたい。社会全体で感染リスクが減るわけだからね。— あわん・ (@awancenter) 2020年4月16日
